6 причин, которые мешают танцору достичь желаемого результата

Всё, что изложено ниже — результат моих личных наблюдений и личного опыта: когда я развивала в себе новые навыки и качества, избавлялась от вредных привычек, ставила цели, запускала проекты, меняла направление деятельности или даже свой статус внутри одной и той же профессиональной среды.

Кроме того, это опыт людей из моего окружения. Мои выводы основаны не только на личном опыте, но и на широкой профессиональной коммуникации. За годы работы я наблюдала сотни карьерных историй, анализировала типичные запросы людей, которые целенаправленно развиваются профессионально, и видела, как одни и те же ситуации разворачиваются по схожим сценариям.

Вы вправе воспользоваться этими наблюдениями, откалибровать своё понимание собственных сложностей и трудностей — согласиться с ними или отвергнуть их. 

Итак, поехали.

Причина 1. Неспособность отвязаться от себя

Внутренний критик не позволяет нам действовать свободно. Начиная какое-то дело, мы сталкиваемся с внутренними переживаниями, опасениями и страхами, которые нередко останавливают нас буквально в шаге от действия.

Моё личное убеждение: неудачная попытка лучше, чем отсутствие попытки как таковой. 

Что даёт нам неудача? Со временем я стала иначе к ней относиться. Все ошибки, которые я совершаю, я ценю — потому что научилась их переживать. Я умею выходить из состояния поражения, из состояния, когда что-то не сложилось. И пришла к этому именно через личный опыт.

Этому нельзя научиться через чужой опыт — только самостоятельно. Пройдя через несколько неудач, вы научитесь выдерживать удары, анализировать себя и, самое главное, выстраивать свою личную, персональную стратегию собственного роста. Эту стратегию невозможно позаимствовать у других, потому что у вас есть свои привычки, свои реакции на обстоятельства, своя скорость восприятия нового, уникальная реакция на стресс.

Ваш личный опыт, ваши поражения и победы — это ваш основной капитал в преодолении трудностей. Он делает вас устойчивым.
Нужно осознать, что страх нового никогда полностью не исчезнет, но вы научитесь себя контролировать, а накопленный положительный опыт позволит вам продолжать идти вперёд даже через волнение и тревогу.

Причина 2. Неспособность оставаться при своём мнении под влиянием чужого

Когда вы делаете что-то своё, исходящее от вас, вы будете привлекать именно тех людей, которым это интересно. Даже самые близкие и любимые люди порой не до конца понимают ваш взгляд на вещи. Ваши вкусы могут расходиться, и от этих людей вы можете не получить должной оценки и поддержки.

Будьте последовательны и верны себе и своим идеям. Именно это позволит вам работать продуктивно, с интересом — любить своё дело. К вам потянется та аудитория, которая разделяет ваши вкусы и взгляды.

Я наблюдаю, как некоторые люди, видя, что сегодня популярно, стараются этому подражать, бросая то, чем занимались раньше, меняя направление и свой фокус. Но ужас в том, что сегодняшняя популярность — это результат многолетней работы. Застав что-то востребованным, на пике, вы видите это возможно уже на этапе угасания. Правильная стратегия — выстраивать что-то своё, оригинальное, близкое вам. Не подстраиваться под сегодняшние запросы аудитории, а формировать свое новое. На будущее.

Моя долгосрочная стратегия всегда срабатывает: я вижу тренды на несколько лет вперёд и включаюсь в них на этапе зарождения, когда большинство ещё не осознало, что это интересно. Самый лучший тренд — это вы сами.

Причина 3. Пренебрежение тем, что вам по-настоящему нравится

Бережное отношение к тому, что вы любите, обеспечит вам долгий и продуктивный путь. Если вы начнёте бегать за тем, что нравится другим, вы потеряете себя. Вам перестанет быть интересно ваше дело — вы выгорите.

Многие — особенно творческие люди — ошибочно полагают: если делать то, чего хочет от них общество, то это обеспечит успех. Но это прямой путь к выгоранию. Когда вы слишком долго делаете то, что «должны», а не то, что идёт изнутри, вы тяжелее переживаете трудные моменты.

А трудности будут всегда. Важно, чтобы в периоды безденежья, отсутствия лайков или работы вам хотя бы приносило удовольствие ваше дело. Люди чувствуют, когда вы горите тем, чем занимаетесь. Это зажигает в них интерес и уважение к вашей работе — и это один из главных секретов притягательности.

Причина 4. Неучитывание фактора времени

Фундаментальная ошибка в планировании — слишком ранние ожидания результата.
Мы естественно хотим видеть отдачу от своей работы, но часто ждём её слишком рано.

Наивно полагать, что, запустив блог или социальную сеть, через год вы получите желаемое количество подписчиков. Или что, начав выступать, через год станете известным. Это иллюзия.

Когда мы видим успешного человека, нам кажется, что он появился недавно и быстро всего добился. На самом деле, возможно, он танцевал 10 лет до этого, получил медицинское или дизайнерское образование, параллельно вёл блог, учился снимать видео и выражать мысли, работал преподавателем, растил сильных учеников. Всё это не было видно нам прежде — мы увидели лишь верхушку айсберга.

В разговорах с состоявшимися людьми теми, кто запустил успешные проекты и собрал вокруг себя аудиторию, я раз за разом слышу одно и то же: за любым видимым успехом стоит долгий путь. Ни талант, ни стартовый капитал не отменяют фактор времени. А искажённое восприятие этого фактора почти всегда ведёт к одному — к потере мотивации.

Причина 5. Недооценка навыков коммуникации

Очень недооцененная история. 

Эгоцентричные, талантливые, творческие, нередко нарциссические люди склонны пренебрегать коммуникативными способностями, игнорировать социум и недооценивать его влияние на карьеру.

Неосторожно брошенное резкое слово, агрессия, нервозность, дерзость, несдержанность, социофобия, обидчивость — всё это может очень сильно повлиять на ваше продвижение. Не стоит недооценивать это.

Вы никогда не знаете, как судьба сведёт вас с тем или иным человеком. Поэтому всегда будьте сдержанны, воспитанны и предельно осторожны в высказываниях. Конфликты в профессиональной среде обходятся дорого, ведь человек, который сегодня кажется вам периферийной фигурой, завтра может стать тем, кто решает, попадёте ли вы в нужный проект. Помимо этого, совместная работа — самый эффективный способ выстроить деловую репутацию и сформировать свою аудиторию.

Репутация работает по принципу накопления. Чем больше людей сталкивалось с вашей дерзостью, ненадёжностью или конфликтностью — тем устойчивее становится образ, который предшествует вам в профессиональной среде. Этот процесс незаметен, вокруг человека формируется репутационный фон, который открывает или закрывает двери задолго до личного знакомства. Люди не захотят рисковать своими деньгами и проектами ради вас, даже самого талантливого, зная, что вы можете стать слабым звеном в команде.

Если приходится расторгать деловые или личные отношения, делайте это максимально корректно и мягко. Выполняйте работу качественно и максимально честно (будь то мастер-классы, судейство чемпионатов, работа в найме в студии танца, индивидуальные занятия с учеником).

Каждым действием вы формируете свою репутацию — переписать её потом будет очень сложно.

Причина 6. Завышенная самооценка и переоценка собственной значимости

Это, пожалуй, самая большая проблема, присущая подавляющему большинству творческих людей. Я знаю, что этот пункт будет непопулярным — но именно завышенная самооценка и самомнение губят сотни тысяч талантов на корню.

Наличие идеи, таланта, каких-то особых данных или качеств, которых, как кажется, нет у большинства, ещё не гарантирует успех и не даёт права чувствовать превосходство над другими.

Успех — это совокупность факторов. Одарённость, особые физические данные, особое образование — это лишь часть уравнения. К этому нужно добавить ещё очень многое: трудолюбие, терпение, умение коммуницировать с людьми, способность отвязаться от себя и всё то, о чём говорилось выше.
Раздутое самомнение (та самая корона, которая «давит на череп»)  — такой же враг карьеры, как и неуверенность в себе. Люди, замкнувшиеся в ощущении собственной исключительности, постепенно теряют способность воспринимать обратную связь и критически оценивать себя. Это разрывает связь с реальностью и останавливает развитие. Среди действительно успешных людей, которых я знаю, нет ни одного, кто живёт в постоянном ощущении превосходства. У каждого есть место сомнению, самокритике и трезвой оценке себя.

Наверняка я что-то упустила. Дополняйте в комментариях: что ещё, на ваш взгляд, мешает развитию и чего я не упомянула?

Желаю вам успеха и способности двигаться вперёд. 
Надеюсь, эта информация окажется для вас полезной.